人事労務コンサルティングサービス

労務管理強化

  • 労務コンプライアンス対応（労働法改正対応、長時間労働・未払残業対応、労基署対応など）
  • 労務問題対応　　　　　　（問題社員対応、ハラスメント対応、早期退職優遇制度対応など）
  • 労務管理の高度化　　　　（労働時間管理、フレックス、裁量労働制、在宅勤務、副業など）

内部統制対応

  • 人事労務諸規程の整備　　（労使協定、就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など）
  • 労務管理研修　　　　　　（役員研修、管理・監督者研修、店長研修、新入社員研修など）
  • 内部監査業務サポート　　（内部監査業務へのアドバイス、課題改善へのアドバイスなど）

人事制度改革

  • 新人事制度構築、見直し　 （人事基本方針、等級制度、評価制度、報酬制度など）
  • 新人事制度導入準備　　　 （新人事制度説明会、労働組合対応など）
  • 新人事制度運用サポート　 （評価者研修、課題対応、制度見直し対応など）

組織再編対応

  • 人事労務デューデリジェンス （労務コンプライアンス、組織・人事リスクなど）
  • 人事労務の統合準備対応　　 （Day1に向けた諸手続き対応、労働組合対応など）
  • 人事労務のPMI対対応　　　 （人事制度統合、労務管理制度統合、労働組合対応など）